“赋能员工，重中之重在于确保员工获得学习、成长、贡献所需要的支持与机遇。而一家企业要成功，关键在于营造促进卓越、团队合作、保障福祉、乐于贡献的协作式工作环境，依靠以人为本的文化氛围决胜。”

Ruthie Zelzer 于 2024 年 3 月加入金年会，担任负责人力事务的执行副总裁。在其三十多年来的职业生涯中，她在不同市场、不同文化背景以及行业内积累了丰富的全球人力资源领导经验。

加入金年会之前，Ruthie 为默克制药公司工作了十五年，先后担任过多个领导职务，离任前是默克动物保健公司负责人力资源的副总裁。

Ruthie拥有强大的自驱力，不仅能够有力支持业务增长、交付成果，也擅长打造高度包容的最佳团队，有效利用多元视角应对未来挑战。她拥有巴伊兰大学心理与犯罪学学士学位。